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赛斯纳庞巴迪

美联航改变奖励计划 让员工抽取十万美金大奖

私人飞机网 更新时间:2018-03-06 09:26:43 来源:民航资源网 字号:

  联合大陆控股(美联航的母公司)正在调整旗下一项奖励计划,让员工有机会赢得10万美元,一辆豪华小轿车或是一次豪华游。一位工会领导表示,成员更倾向于获得数额较小的奖金,至少可靠得多。

  公司高层Scott Kirby在3月2日发给员工的一份备忘录中表示,在新的奖励机制下,每个季度将会产生一位幸运儿,把高达六位数的现金奖金带回家,此外至多有10名员工将赢得梅赛德斯奔驰C级轿车或每人4万美金。据悉,该项机制中也包括了较小的奖项,员工需要全勤才能参与,而且公司要完成绩效目标。

  该公司的女发言人Erin Benson在邮件中表示:“我们相信,该项机制可以为公司带来兴奋感以及成就感,因为我们将继续创造空前的运营记录,所产生的独特体验正是顾客最为重视的。”

  美联航飞行签派员工会主席Craig Symons表示,调整后的奖励机制较之以前有了明显的突破。然而,对于一些员工来说,一辆奔驰车不如一笔小额现金让他们觉得安心。

  Symons说到:“我想每个人都很喜欢Scott Kirby的竞争理念—第一之外的名次是没有意义的,我们都想赢。但是这项机制并不适用于团队奖励,因为团体奖不应该由抽签决定的。”

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