汉华航空以培训促发展 努力打造学习型企业

　　2月14日，汉华公务机航空有限公司（简称“汉华航空”）“2014法规培训年”启动仪式隆重举行。培训年将重点培训学习国家、民航局法律法规和公司规章制度，普及法律法规知识，增强法制观念，提高依法、依规管理水平，标志着汉华航空努力打造学习型企业，以培训提素质、以培训促发展的活动已蓬勃开展。

　　企业培训是让员工获取知识增长和能力提升的一种捷径，具有针对性强，专业、实用的特点。通过培训使员工的知识、技能、工作方式、工作态度以及岗位职业价值得到改善和提高，从而发挥出最大的潜能，实现企业和个人的双重发展。

　　汉华航空运行伊始，在建立健全各项规章制度、科学规范有序运行的同时，注重提高员工素质和能力的培养，公司坚持以培训促发展，以培训提升员工职业化水平，不断完善培训管理体制，并将2013年作为公司的培训年。全年组织各类培训292次，参训3295人次。每星期至少半天全员集中培训，内容涉及航空知识、法律法规、企业管理、企业文化、营销知识、员工修养等方面，对员工专业技能和综合素质的提高，提供了可靠保证。为确保培训成为汉华发展永恒动力，汉华航空确定2014年为公司的法规培训年。

　　为达到培训效果，汉华航空总裁杨建新在启动仪式上强调培训应从五个方面提高认识：一是航空战略发展的需求；二是市场竞争的需求；三是员工职业化的需求；四是企业文化的需求；五是员工智慧开发的需求。他要求培训内容应紧贴公司管理要求、主营业务，加大公务机运营知识、市场营销能力、高端旅客服务等内容的培训力度，并结合实际情况制定出台公司培训管理规定，将培训工作进一步制度化，努力打造学习型企业，促进企业持续、健康发展。

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